为进一步提升局干部职工的实战水平和规范执行能力，全面增强应对复杂环境问题的综合素质，深圳市生态环境局龙岗管理局（以下简称“龙岗管理局”）于2026年3月13日在区生态环境综合大楼9楼会议室，组织开展应知应会基础知识——行政审批专题考试，龙岗管理局全体干部职工（含局领导）全员参与。至此，自2025年5月起启动的第一轮全局性应知应会业务技能培训工作圆满收官，实现科室、内容、人员“三个全覆盖”目标，顺利完成一轮完整的业务培训考核闭环。

　　龙岗管理局立足新时代生态环境保护工作新要求，通过制定《深圳市生态环境局龙岗管理局干部教育培训工作制度（试行）》，将应知应会专题考试作为“磨刀石”，不断锤炼干部职工看家本领。自2025年5月起，龙岗管理局紧扣生态环境工作实际，聚焦干部职工能力提升短板，精心策划并启动了第一轮全局性应知应会业务技能培训工作。该项工作坚持“精准施训、分类指导、全员覆盖”原则，系统构建“专题培训+阶段测试+反馈改进”闭环体系，紧紧围绕综合素质、行政服务、环境管理、生态执法、法治宣教等五大核心业务模块，结合法律法规更新、执法实务难点等需求，分阶段开展了5次应知应会技能考试，考试范围覆盖全局各科室及基层执法单位，累计参与1700余人次。截至目前，已累计发放政策汇编、案例解析等学习资料140余份，组织编写含760余道题目的综合性题库，涵盖多种题型，确保知识点全面覆盖、贴近实战。

　　在培训过程中，龙岗管理局严格落实“培训一次、学习一轮、考核一次”机制，采用闭卷形式，实行统一命题、集中阅卷、成绩通报制度，强化纪律监督，杜绝形式主义。通过“训考结合”，全局职工对岗位核心技能的熟悉度显著提升，主动学习氛围日益浓厚，“学知识、练本领、强基础”成为共识，工作规范性与复杂问题处理能力同步提高，跨部门协作效率和服务质量明显改善。同时，龙岗管理局在培训组织、课程设计、考核评价等方面积累了成熟经验，初步建立起科学高效的干部能力提升长效机制。

　　下一步，龙岗管理局将持续优化“线上+线下”融合教学模式，引入案例教学、实战演练等多元化手段，强化学用结合。通过持续提升全员综合业务素质，打造政治坚定、业务精湛的生态环保铁军，为区域生态文明建设提供坚强人才保障。